Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Generální ředitel
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Generálního ředitele, který povede naši společnost k dalšímu růstu a úspěchu. Tato klíčová role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, strategické myšlení a schopnost efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Generální ředitel bude zodpovědný za celkovou vizi a směr společnosti, zajištění finanční stability a růstu, jakož i za udržování vysokých standardů kvality a etiky. Ideální kandidát bude mít prokazatelné zkušenosti v řízení velkých týmů, schopnost rychle se přizpůsobit měnícím se tržním podmínkám a dovednost inspirovat a motivovat zaměstnance. Tato pozice vyžaduje také schopnost budovat a udržovat silné vztahy s klíčovými partnery a investory. Pokud máte vášeň pro vedení a touhu dosáhnout významných výsledků, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategických plánů.
- Řízení a motivace vedoucího týmu.
- Zajištění finanční stability a růstu společnosti.
- Budování a udržování vztahů s klíčovými partnery.
- Monitorování a analýza tržních trendů.
- Zajištění souladu s právními a etickými standardy.
- Předkládání zpráv představenstvu a akcionářům.
- Rozvoj a podpora firemní kultury.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 10 let zkušeností na vedoucí pozici.
- Silné vůdčí a komunikační schopnosti.
- Prokazatelné úspěchy v řízení růstu společnosti.
- Schopnost strategického myšlení a rozhodování.
- Zkušenosti s řízením změn a inovací.
- Schopnost pracovat pod tlakem a v dynamickém prostředí.
- Výborná znalost finančního řízení.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše klíčové úspěchy na předchozích vedoucích pozicích?
- Jak byste přistoupili k řízení změn ve společnosti?
- Jaké strategie byste použili pro zajištění růstu společnosti?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s budováním a udržováním vztahů s investory?
- Jak byste popsal/a svůj styl vedení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením velkých týmů?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi členy týmu?
- Jaké jsou vaše dlouhodobé kariérní cíle?
